目指せ採用!ここだけは抑えたい!就職活動に必須な重要ポイント!>就職活動で重要な位置を占めるSPI検査(適性検査)の高得点の狙い方

就職活動で、適性検査は重要な位置を占めます。
新卒の方なら対策はお手の物だと思いますので、割愛しますが、
ここでは社会人で就職活動をしている方にSPI検査への対策に
ついてお話します。

SPI=適性検査と認識されている方が多いのですが、
SPIはひとつの商標です。
SPI検査を採用選考に用いる企業が多いことから、
SPI=適性検査という呼び名が浸透したのです。
殺虫剤がキ○チョール、みたいな感覚ですね。

ここではマークシート方式について説明します。
さてその内容は、国語が同意語、反意語、四字熟語、語句の
使い方などのテストです。
数学問題は、確率、速度算、鶴亀算、暗号、方角の認識、など
アタマが痛くなる内容です。

そのほか性格適性検査の設問が約200問あり、深く考えずに
自分に当てはまるものを塗り潰してください、という忙しい問題も
出されます。

性格問題は、企業が求める人材イメージを想像して自分を良く
見せようとすると、後からそれを再確認するような質問が次々に
用意されているので、ウソが収拾つかなくなりひどい目に合います。
とにかく正直に答えること、これに尽きます。

国語・数学問題は、社会人ならとっくに忘れていて苦戦しますので
対策問題集を一冊購入して勉強すればそれほど難しいものでは無いです。

より良い企業に入りたいという希望で就職活動している方は、
SPI試験を新卒者と混じって受験する可能性もあります。
SPI検査は学生は得意ですし、人気企業の応募者の足きりにも
使われますから、社会人の就職活動では高得点を狙いたいものです。

目指せ採用!ここだけは抑えたい!就職活動に必須な重要ポイント!

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