目指せ採用!ここだけは抑えたい!就職活動に必須な重要ポイント!>選考試験で作文や小論文が出題したらどのように書けばよいのか

就職活動では、選考試験で作文や小論文が出題されることがあります。
中途採用や大手企業のパート採用の就職活動でも、出くわすことも
多いので油断できません。
ともに400字詰めの原稿用紙2枚程度のボリュームを条件と
することが多く、作文試験は、例「最近嬉しかったこと」について
制限時間内で書いてくださいという具合です。

実直に、誤字や脱字に気をつけて書いてください。
途中で書く事が無くなって困らないよう、字数が余った時に入れる
一文を頭で意識しながら書きましょう。

きっちり800文字を無理矢理埋めなくとも、近い字数で自然に
まとめられていれば問題ありません。
間違っても彼氏と遊んだのが嬉しかったなんてのは論外です。
その遊んだエピソードが心揺さぶるものなら良いのですが、
避けましょうね。

小論文は、作文と違って課題文があります。
例では「最近の若い親は子どもに読みづらい名前をつける。
それは単なる親の自己満足である」が課題文。

問題は「読みづらい名前を子どもに付けるのは、親の自己満足で
あることを踏まえ、あなたの考えを延べなさい」
(あくまでも例です)という具合です。

その通りと考えるならその論理を、自己満足じゃない!と考えるなら
読み手に理解させる反論を展開しなければなりません。
難しいですよね。

ともにポイントは、感情的な文章にしない、思う、…と思います、
を使用しない、落としどころを最初に考えておくこと、結論→なぜそう
考えるのかの具体的な事例や経験→それゆえ自分は今回の課題に
ついてこう考える→再度結論を表明、まとめ、です。

そして自分の長所を読み手にわかるようさりげなく盛り込むことが、
就職活動での作文・小論文試験を有利に利用するコツです。

目指せ採用!ここだけは抑えたい!就職活動に必須な重要ポイント!

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